При назначении льготной пенсии учитывается

Содержание

Право на досрочный выход на пенсию

При назначении льготной пенсии учитывается

С принятием в 2018 году законопроекта об увеличении возраста выхода на пенсию вопрос льготного стажа стал гораздо более актуальным. Наиболее массовые категории «льготников» – врачи и педагоги – не могут вникнуть в постоянно изменяющееся законодательство. Мы собрали информацию о профессиях, дающих право досрочно выйти на пенсию и порядок учета льготного стажа.

Российское законодательство определяет возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет, а для женщин – в 60 лет. При этом в течение 5 лет пенсионная система будет постепенно переходить к этим цифрам, увеличивая пенсионный возраст на 1 год за каждый год.

Возраст выхода на пенсию у мужчинВозраст выхода на пенсию у женщин
Дата рождения195919601961196219631964
Мужчины60,561,563646565
Дата рождения196419651966196719681969
Женщины55,556,558596060

Вместе с тем в пенсионной системе есть достаточно много исключений, которые позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию (а некоторые – увеличить, но это тема другой статьи). Эти исключения зависят от профессии, социального статуса или трудовых достижений человека.

Основная категория людей, имеющих право досрочно выйти на пенсию – это работники определенных отраслей экономики. Связано это с тем, что условия труда у некоторых профессий очень тяжелые (физически и морально), поэтому человек теряет трудоспособность раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Как показывает практика, чаще всего вопросы касательно права на досрочную пенсию возникают у работников сферы образования и здравоохранения. Но стоит учитывать, что профессиональных категорий более 20, и условия у них различаются.

Некоторым требуется только наработать определенный стаж в профессии, другим – достичь определенного возраста и иметь общий стаж не меньше необходимого.

Какие категории работников получают пенсию досрочно

Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 («Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»).

Дополнительно на пенсию раньше срока могут выйти те женщины, у которых есть минимум 37 лет страхового стажа и мужчины, имеющие минимум 42 года стажа. Срок выхода на пенсию для них сокращается на 2 года, но не более, чем до 55 и 60 лет соответственно.

Для остальных случаев стоит подробно рассмотреть, какие именно требования выдвигаются к разным профессиональным группам при определении права на досрочную пенсию.

При этом нужно учитывать: для всех перечисленных категорий обязательным условием досрочного выхода на пенсию является наличие как минимум 30 пенсионных баллов.

Врачи, учителя и работники театров

Право педагогических и медицинских работников выйти на более ранний выход на пенсию было установлено еще с 1960 года, соответствующим постановлением Совмина СССР.

В общем виде требования к стажу и возрасту выхода на пенсию педагогов, медиков и творческих деятелей такие:

Виды работыВозраст выхода на пенсию, летМинимальный стаж в профессии, летМужчиныЖенщиныМужчиныЖенщины
Педагогическая деятельность2525
Работа в здравоохранении25 в селах,30 – в городах25 в селах,30 – в городах
Творческая работа в театрах и т.д.55 – 6055 – 6015 – 3015 – 30

При этом есть достаточно много дополнительных условий для досрочного выхода на пенсию. Прежде всего, по каждой категории есть соответствующие правила исчисления стажа и списки профессий, которые дают право на досрочную пенсию.

Для педагогов и медиков это – Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…».

Например, для работников образования выдвигаются требования по минимальной нагрузке – она должна быть не меньше, чем установленная для данной ставки. Однако это требуется только за период после 01.09.2000 года.

Для медицинских работников есть свой перечень профессий и медицинских организаций. При этом есть и дополнительный перечень, в котором перечислены профессии, дающие право засчитывать стаж в ускоренном порядке. Например, работа в должности оперирующего врача-специалиста дает право засчитать год работы за полтора года льготного стажа.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kak-segodnya-uchityvaetsya-lgotnyj-stazh-dlya-raznyh-professij

Правила зачета периодов работы в специальный стаж. Что включается?

При назначении льготной пенсии учитывается

Несмотря на то, что работа во вредных условиях труда и на некоторых других работах, зачастую приводит к хроническим заболеваниям, она для многих граждан достаточно привлекательна, так как имеет установленные законом льготы, дотации, надбавки и увеличенный трудовой отпуск.Кроме того, работники, отработавшие определенное количество лет на таких работах, имеют право выйти на пенсию досрочно.

Однако чтобы такая работа была засчитана в специальный (льготный) стаж работника, его работодателю необходимо строго выполнять установленные правила.

Периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, перечисленные в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, которые протекали после 01.01.

2013 года, будут засчитываться в льготный стаж работника только при условии уплаты работодателем страховых взносов по специальным тарифам, установленным в статье 428 НК РФ.

При этом установленные пенсионным законодательством условия назначения страховой пенсии по старости будут приниматься во внимание при её назначении только в случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному в результате специальной оценки условий труда (СОУТ).

Если на рабочих местах (которые по результатам СОУТ соответствуют вредному или тяжёлому классу условий труда) трудятся работники с профессиями (должностями) не указанными в Списках 1 или 2 или они выполняю работу не указанную в этих Списках, тогда этот период их работы не будет включаться в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, назначаемую в соответствии пунктов 1 и 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ.
Поэтому работникам, работающим на таких рабочих местах, нужно проверять соответствие наименования своей профессии или должности и выполняемой работы Спискам №1 или №2, и в случае несоответствия требовать от работодателя переоформления трудового договора.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на своем предприятии. Такая оценка должна завершиться до окончания 2018 года. Для работников, рабочие места которых аттестованы по условиям труда, результаты этой аттестации будут действовать до окончания её срока (но не далее окончания 2018 г.

) и использоваться при установлении дополнительных тарифов на страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такие периоды работы будут засчитываться в специальный стаж работника, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии, при условии, что работодатель уплатил за работника страховые взносы в соответствующие социальные фонды по дополнительным тарифам.

Важно. Чтобы период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, был включен в льготный специальный стаж необходимо выполнить два условия одновременно:

I. Работа должна проходить при постоянной занятости в течение полного рабочего времени, в должностях, на работах и условиях предусмотренных пенсионным законодательством, которое действовало в этот период;
II. Работодатель должен уплачивать за работника дополнительные страховые взносы.

Как периоды работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются в специальный стаж

В специальный стаж засчитываются следующие периоды:

1. В специальный стаж включаются периоды работы, дающие работнику право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Такие периоды засчитываются в стаж в календарном порядке, если иной порядок не предусмотрен законодательством.

Продолжительность полного рабочего дня (смены) определяется в соответствии норм Трудового кодекса.
Время выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию, должно составлять не менее 80% от времени всей рабочей смены в одном полном рабочем дне.

В это время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Если работник совмещает работу, дающую ему право на досрочную пенсию, с работой, не дающей такого права, то период такого совмещения работы может быть включен в его специальный стаж только при условии, если рабочее время на работе, не дающей права на досрочную пенсию составляет не более 20% от общего рабочего времени.

2. В специальный стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, а также периоды нахождения в ежегодных основных и дополнительных отпусках согласно статьи 116 ТК РФ.

■  Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж, только если такой период был до 06.10.1992 года, а после этой даты период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в общий страховой стаж.

По нормам Закона №400-ФЗ, периоды ухода за детьми от 1,5 до 3 лет вообще не включаются в страховой стаж (в том числе и специальный).
■  Дополнительные отпуска, установленные работодателем самостоятельно, не включаются в специальный стаж работы.

■ Не включаются в общий страховой стаж (в том числе и в специальный стаж) периоды нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске гражданина, подвергавшегося воздействию радиации при аварии на ЧАЭС.
■  Не включаются в специальный стаж работы учебные отпуска.

3. В специальный стаж включаются периоды временного перевода работника, выполнявшего работу, дающую ему право на досрочное назначение пенсии, на другую работу в той же организации на срок до одного месяца в течение одного календарного года, по производственной необходимости.

Такие периоды приравнивается к предшествовавшей работе данного работника.
В случае перевода беременной женщины, имеющей соответствующее медицинское заключение, с работы, дающей ей право на досрочную пенсию, на другую «лёгкую» работу, такой период работы включается в её специальный стаж.

4. При работах вахтовым методом на работах, дающих право на досрочную пенсию по старости, периоды междувахтового отдыха включаются в специальный стаж работы.

5. Порядок исчисления специального стажа по фактически отработанному времени определен пунктом 6 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…» №516 от 11.07.2002 года.

6. Периоды простоя по вине работодателя, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства (с сохранением места работы и зарплаты), периоды исполнения государственных или общественных обязанностей, включаются только в общий страховой стаж работника.
7.

Не включаются в страховой стаж (в том числе и специальный):— отпуск без сохранения зарплаты;— неоплачиваемый отпуск до 1 года, для педагогических работников;— дополнительный выходной день в месяц, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности;— период простоя по вине работника;— период недопущения работника к работе (отстранения) или при прогуле;

— время участия в забастовках.

О двойном снижении пенсионного возраста чтайте

Очень важно то, чтобы ваш работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе ваш стаж работы, дающей вам право на досрочную пенсию, не будет учтен как стаж на соответствующих видах работ. И из-за этого может не сформироваться ваше право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Поэтому следует постоянно контролировать уплату страховых взносов на ваш личный счет в пенсионный фонд. Проще всего это делать через свой «Личный кабинет» на сайте ПФР (pfrf.ru). Зарегистрируйтесь там и отслеживайте поступление на ваш счет в ПФР страховых взносов от вашего работодателя.

Источник: https://soc-factor.ru/archives/4619

Льготная пенсия: необходимый стаж для выхода на пенсию

При назначении льготной пенсии учитывается

Одним из основных условий назначения страховой пенсии является достижение гражданином определённого возраста. Но некоторые категории трудящихся, согласно действующему законодательству, вправе рассчитывать на досрочный уход на покой. Рассмотрим в данной статье, что такое льготная пенсия, кому она положена, и какие условия необходимы для её назначения.

Что такое льготная пенсия

Под понятием «льготная пенсия» подразумевается выход на заслуженный отдых до наступления возраста, определённого в ФЗ №350.

Данный законодательный акт устанавливает новый возрастной порог, необходимый для назначения социальной пенсии. Однако, лица, занятые на опасных и вредных производствах, не подпадают под действие этого ФЗ.

В перечень пенсионеров-льготников входят также и некоторые граждане по социальным и медицинским показателям. На сегодня такие льготники составляют 1/7 часть всех российских пенсионеров.

Все аспекты назначения льготных пенсий регламентируются положениями следующих законов и подзаконных актов:

  • ФЗ №400. Определяет основные положения назначения страховых пенсий;
  • ФЗ №426. Регламентирует процедуру оценки рабочих мест на производствах с точки зрения их вредности для здоровья человека;
  • ФЗ №173. Устанавливает порядок начисления трудовых пенсий;
  • ФЗ №166. Содержит перечень малых народов севера, которым положено досрочное оформление страховой пенсии;
  • Правительственное постановление №665. Содержит список опасных и вредных профессий, представители которых вправе рассчитывать на льготный выход на пенсию;
  • Правительственное постановление №555. Оно регламентирует процесс досрочного ухода на покой для медиков и педагогов.

В вышеуказанных законодательных актах достаточно полно перечислены все аспекты досрочного выхода на пенсию, порядок исчисления льготно стажа и начисления денежных выплат.

Кому положена льготная пенсия

Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.

Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

  1. I список – производства с опасными и вредными условиями труда.
  2. II список – производства с тяжёлыми условиями труда.

В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний. Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию. Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.

Причинами признания производства вредным для человека выступают такие факторы:

  • Высокая вероятность получения производственной травмы;
  • Работа с веществами и предметами, потенциально опасными для жизни и здоровья человека;
  • Высокая степень загазованности;
  • Низкая степень освещённости рабочего места;
  • Повышенный уровень шума;
  • Наличие радиационного фона, превышающего допустимые пределы;
  • Прочие воздействия, неблагоприятные для здоровья человека.

К дополнительным условиям, без которых невозможно назначение страховой льготной пенсии, относятся:

  1. Определённый стаж работы на вредном производстве.
  2. Наличие в активе гражданина необходимого количества лет общего рабочего стажа.
  3. Количество пенсионных баллов ИПК должно превышать минимально установленный уровень.
  4. Наличие российского гражданства.
  5. Являться участником программы пенсионного страхования.

Досрочные пенсии устанавливаются вне зависимости от того, продолжает ли человек свою трудовую деятельность, или ушёл на покой.

Также правом досрочного выхода на пенсию обладает ряд лиц, в зависимости от социального положения, или медицинских показаний:

  • Многодетные матери;
  • Инвалиды по зрению и по росту, инвалиды детства, или ставшие инвалидами в ходе травмы, полученной в боевых действиях;
  • Жители северных регионов, и районов, приравненных к таковым.

Льготные категории граждан для выхода на пенсию

Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию.  Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

Список №1

В I список входят следующие производства и отрасли:

  1. Горнодобывающие предприятия.
  2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
  3. Чёрная и цветная металлургия.
  4. Химическое и коксохимическое производство
  5. Металлообрабатывающие предприятия
  6. Электротехническая отрасль.
  7. Нефтяная и газовая промышленность.
  8. Переработка угля и сланца.
  9. Предприятия стекольной промышленности.
  10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
  11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
  12. Производство стройматериалов.
  13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
  14. Фармацевтическая промышленность.
  15. Транспортная отрасль.
  16. Полиграфия.

Список №2

Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

  1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
  2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
  3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
  4. Строительная отрасль.
  5. Связь.
  6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
  7. Электроэнергеника.

Более точный перечень конкретных профессий содержится в соответствующих нормативно-правовых документах.

Дополнительный список льготников

Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

  1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
  2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
  3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
  4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
  5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

По каким правилам рассчитывается льготный стаж

При расчёте льготного стажа используются особые правила и коэффициенты.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Для разных категорий льготников они бывают разными, в зависимости от уровня вредности производства.

Для лиц, получающих право на досрочную пенсию по другим мотивам, рассчитывается стаж, учитывая коэффициенты, установленные действующими правовыми нормативами.

 

Согласно КЗоТ, льготный стаж – это время, отданное человеком работе на вредном производстве. При расчете льготного стажа происходит снижение количества лет, необходимого для выхода на пенсию.

К примеру, для работников производств, входящих в I и II список вредности, снижение составляет 10 лет. Для лиц, проработавших необходимое количество лет в условиях севера, снижение необходимого для назначения пенсии стажа составляет 5 лет. На 3 года раньше могут уйти на покой женщины, воспитавшие свыше пяти детей.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для оформления досрочной льготной пенсии, работник должен отвечать ряду обязательных требований:

  • Возраст работника не должен быть меньше установленного соответствующим ФЗ для конкретной льготной категории;
  • Имеется минимально необходимый общий рабочий стаж;
  • В общем стаже нужное количество лет отдано работе на вредных или опасных производствах.

При несоответствии любому из вышеперечисленных требований, оформление льготной пенсии невозможно.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

Самостоятельно рассчитать льготную пенсию можно по следующей формуле:         Лп = Кб х Сб + Фв

В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

I список вредности
Минимальный общий рабочий стажСтаж работы на вредном производстве
Мужчины20 лет10 лет
Женщины15 лет7,5 лет
II список вредности
Мужчины25 лет12,5 лет
Женщины20 лет10 лет

Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера

Работники производств, расположенных в северных регионах страны, и в районах, по своим климатическим особенностям приравненных к таковым, также вправе претендовать на льготную пенсию.

Страховая пенсия таким категориям граждан начисляется на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Работающие на Крайнем севере
Минимальный общий рабочий стажИз них «северный» стаж
Мужчины25 лет15 лет
Женщины20 лет12,5 лет
Работающие в районах, приравненных к северным
Мужчины25 лет20 лет
Женщины20 лет15 лет

Как рассчитать льготную пенсию учителю

ФЗ № 781 наделяет правом досрочного выхода на покой педагогов, работающих в дошкольных и общеобразовательных учебных учреждениях.

Для этого им следует проработать по профессии 25 лет, при условии занятости на полный рабочий день. Досрочная пенсия оформляется после выработки минимально положенного стажа.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Правительственное постановление №555 предоставляет возможность назначения досрочной пенсии медработникам.

Сотрудники медицинских учреждений могут выйти на пенсию, отработав по специальности установленное количество лет:

  • 25 лет для медиков, трудящихся в сельской местности;
  • 30 лет для работников городских медучреждений.

Для сотрудников внутренних дел

Особенностью пенсионного обеспечения сотрудников силовых ведомств, к которым относится и МВД, является отсутствие у них страховых накоплений в системе ОПС.

С зарплат полицейских, служащих МинЧС и ФСБ не удерживаются налогвые сборы и страховые взносы. Их пенсионное обеспечение полностью лежит на госбюджете страны, а не на пенсионном фонде.

Работники полиции относятся к льготной группе, которой полагается досрочный выход на покой.

Начисление льготной пенсии сотрудникам Внутренних дел производится в соответствии с выслугой лет. Для её назначения полицейский обязан отработать в структуре МВД не менее 20 лет. С принятием ФЗ об увеличении пенсионного порога, происходит постепенное увеличение величины выслуги до 25 лет.

Для военнослужащих

У кадровых офицеров, прапорщиков и солдат-контрактников с денежного довольствия также не взимаются взносы в пенсионный страховой фонд. Поэтому для военнослужащих, как и для полицейских, не существует понятия страховой стаж или баллы ИПК.

Для начисления досрочной пенсии, им достаточно иметь минимальную выслугу в рядах ВСРФ, погранслужбы или Росгвардии. В настоящее время величина выслуги лет равна 20 годам.

Однако, кроме стандартного исчисления выслуги, когда каждый день идёт как 1:1, в ВСРФ применяются и другие порядки расчёта:

  • 1 день службы идёт за 3 дня, если боец участвует в контртеррористической операции, или в боевых действиях;
  • 1 день считается за 1,5 дня у представителей некоторых военных профессий: лётчиков, моряков-подводников и моряков атомных надводных кораблей, пограничников.

При расчёте общей величины службы, льготные сроки рассчитываются отдельно, и плюсуются затем с остальным временем службы.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льготной пенсии, при наступлении необходимых условий, следует обращаться в местное отделение пенсионного фонда.

Вниманию сотрудников ПФ следует представить такой пакет документации:

  1. Паспорт РФ, либо заменяющее его удостоверение личности.
  2. Трудовая книжка в подтверждение рабочего стажа.
  3. Справка о размере доходов, полученных за истёкшие 5 лет.
  4. Пенсионная карточка СНИЛС.
  5. Заявление с просьбой оформить досрочную пенсию.

В качестве подтверждения правомочности получения льготной пенсии, предъявляются соответствующие документы. В зависимости от категории льготника это: документ о вредности производства, о присвоении району статуса северных территорий, свидетельство об инвалидности.

После рассмотрения поданных документов, сотрудники ПФ в десятидневный срок принимают решение о назначении обратившемуся гражданину льготной пенсии.

Заключение

На сегодня значительное количество россиян имеют право на досрочное оформление пенсий по тем или иным мотивам. Важно только знать, когда наступают условия, необходимые для их назначения, и своевременно обратиться за начислением пенсионных выплат.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya.html

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

При назначении льготной пенсии учитывается

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный  стаж “смешанный” или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые “малые списки”, которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года  для женщин. Для “Севера” также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще  10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

“Северные” права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1,а это “подземные”, вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

К “северному” стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все “малые” списки” дающие снижение по возрасту на 5 лет.

Здесь нужно обратить внимание на то, что  “Север” не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше.

Кроме того, “северная” льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся “Северному” периоду может быть прибавлена работа водителем (“малые списки”) и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при “смешанном” стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям.

Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право  на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере.

По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по “северному” основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением  “северного” коэффициента.

Возможность  использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в “обычной” местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Как можно получить досрочную трудовую пенсию?

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

Что засчитывается в стаж вместе с работой

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Кто и как может оформить трудовую пенсию по инвалидности?

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Что повлияет на размер пенсий в 2019 году?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем – подробнее читайте тут!

Источник: https://pensionnyj-fond.ru/raschet-pensij/raschyot-lgotnogo-stazha/

Кому и при каких условиях начисляется досрочная пенсия?

При назначении льготной пенсии учитывается

Досрочная пенсия является одной из разновидностей государственного обеспечения, предоставленной человеку, который еще не достиг льготного возраста. По закону у мужчин это 60 лет, у женщин 55.

Необходим рабочий стаж или отношение к определенной категории. Пенсионное законодательство в России постоянно подвергается изменениям касательно индексации, стажа и единоразового зачисления.

Но вопрос о том, кому положена льготная пенсия, не меняется.

Возможен ли уход на пенсию ранее полагаемого срока

В ФЗ РФ № 173 от 01.01.2015 указаны перечни льготных профессий выхода на пенсию, согласно которым рассчитывается стаж для выхода досрочно на отдых.

Относящиеся к первому списку люди (работающие с химией, металлургией, химикатами и др.

), которые проработали более десяти лет с общим страховым стажем от двадцати лет, имеют право на льготный выход на пенсионное обеспечение досрочно в пятьдесят лет. Если это женщина, то льготный стаж – 7,5 лет с общим от 15.

Список №2 (работа в шахте, медики, с древесной обработкой и др.) дает право на льготные выплаты для работников мужского пола в 55, а женского в 45.

 Работа ранее должна выполняться на вредном производстве на протяжении 12 лет для работников мужского пола, женского – 10 лет.

Медработники имеют право на досрочную пенсию при стаже от тридцати лет, если работа в черте города, и 25 лет с показателем для села.

Оформить досрочные льготные выплаты возможно, если сокращение проводится в момент, когда доработать человек должен от двух лет. О том, как начисляется льготная пенсия, обозначено в ФЗ № 400 от 28.12.13.

Кто получает страховую пенсию по старости

Назначение льготной пенсии осуществляется при определенных условиях. Одним из главных для получения досрочной пенсии является трудовой стаж согласно трудовым, страховым или специальным нормам.

Законодательно выделяются такие виды стажа:

  • Страховой: время, на протяжении которого были произведены страховые начисления в Пенсионные Фонды. Сюда относятся трудовые отношения как через трудовой, так и через гражданский правовой договор.
  • Трудовой: учитывается срок суммарно, когда лицо работает через оформленный трудовой договор  (постоянное время, временный срок работы, на сезон или удаленно, фриланс).
  • Специальный стаж: считается разновидностью трудового, относящейся к военным, медикам, работникам летно-испытательного состава и др. Расчеты льготной пенсии проводят по выслуге. По закону возраст ухода на пенсию у мужчин 58 лет, у женщин – на 5 лет раньше. Оформление льготной пенсии по такому же возрастному принципу относится к пенсионерам, которые будучи устроенными, попали под штатное увольнение или их юрлицо ликвидировали.

Совокупные условия приобретения права на льготные выплаты:

  • гражданин состоит на учете в Центре Занятости, где ему не смогли предложить вакансию;
  • имеется соответствующий стаж работы (20 и 25 лет);
  • гражданин соглашается с таким уходом раньше срока.

ЦЗН обозначает, кому положена досрочная пенсия и предлагает возможность отдыха от работы ранее полагаемых сроков.

По вредности

Некоторые граждане, проработавшие долгое время на вредном производстве, имеют право на льготную пенсию. Имеется перечень льготных профессий выхода на отдых. К списку относятся:

  • работа в горах или под землей;
  • добывание черных и цветных металлов;
  • работа на заводе, где разрабатываются взрывоопасные вещества (порох и боеприпасы);
  • профессии, связанные с переработкой природных ископаемых;
  • работа с химикатами;
  • нахождение на производстве электронных и радиоаппаратов;
  • нахождение на производстве материалов для строительства;
  • работа на производстве целлюлозы;
  • работа со стекольным производством, сюда же относится и фарфорово-фаянсовое.

Уйти досрочно могут люди, которые работали в атомной энергетике и др. Эти профессии считаются тяжелыми и вредными, опасными, травмоопасными. Они имеют свою специфику и факторы, которые могут спровоцировать осложнения.

Отдельные категории граждан

Помимо работающих на вредных профессиях, имеется отдельная категория, которой предоставляется возможность выйти досрочно на отдых:

  • женщины с детьми (от 5), если им уже есть 50 лет, с определенным стажем страхования минимум пятнадцать лет;
  • те, у которых инвалиды находятся на воспитании не менее восьми лет;
  • гражданки, которые родили минимум 2-х детей и имеют страховой стаж в 20 лет, находились на работе в районах Севера;
  • люди, получившие инвалидность в результате военных действий;
  • лица, имеющие первую группу инвалидности;
  • работники Крайнего Севера.

К этому списку также относятся те, кто занимается разведением оленей, ловлей животных в промышленных масштабах.

Безработные

Есть несколько условий, по которым работающим пенсионерам можно выйти на отдых после увольнения раньше. Признают гражданина безработным после реорганизации, закрытия ИП или сокращения штата работников юридического лица. Также согласно закону «О страховых пенсиях», нельзя получить выплаты заранее в случае:

  • Если человек не соответствует занимаемой должности или выполняет работу с недостаточной квалификацией, которая не была подтверждена по результатам аттестации.
  • Если работник многократно не выполняет без указания уважительной причины свои трудовые обязанности и ему назначали дисциплинарные взыскания.
  • Если неоднократно нарушались трудовые обязанности.

Вторым важным условием является возраст работника. Если официальные выплаты пенсии гражданину полагаются через два года, то он может после увольнения требовать отдых.

В данном случае страховой стаж – 20 и 25 лет соответственно. В процессе расчета страхового стажа учитывают срок официальной трудовой деятельности, а также другое время (к примеру, служба в военной части, временное ограничение трудоспособности, декретный отпуск и т. д.).

Последним условием является запрос от специалистов из центра занятости. Они предлагают оформить пенсию, если отсутствует возможность трудоустроить безработного гражданина.

Как это осуществляется практически:

  • ЦЗН не может определить безработного на подходящую должность, тогда орган предлагает человеку досрочный отдых.
  • Лицо дает согласие на оформление документов.
  • Начисления гражданину за эти упущенные годы компенсируют за счет бюджетных средств. Размер льготной пенсии определяется индивидуально.

Таким образом, сокращение происходит по причинам, которые не зависят от желания самого работника. Это значит, что уволившись по своему желанию, пенсионные выплаты не осуществляются.

По соглашению сторон

Льготная пенсия предполагает обязательное согласие, так как предоставляется она после подачи документов с заявкой в Пенсионный Фонд. Поэтому ни ЦЗН, ни работодатель не могут заставить работника уволиться для оформления пенсионных начислений досрочно.

Это значит, что гражданин всегда остается перед выбором времени оформления пособия: тогда, когда наступает определенный возраст или спустя несколько лет. При этом в 2018 году фондами негосударственной пенсионной помощи подаются специальные предложения, согласно которым отсрочки в оформлении пенсионных начислений увеличиваются в счет будущих платежей.

Другой вопрос, если сокращенному безработному сотрудники центра занятости делают предложение не ранее, чем за 2 года до официального отдыха, отправиться на пенсию. Человек должен дать письменное согласие.

Формулировку «прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон» также используют в Трудовом Кодексе. Практически данный тип увольнения предлагается работодателем, который хочет предупредить выплаты, насчитывающиеся после завершения трудовой деятельности.

ВАЖНО! Если лицо согласно расторгнуть трудовые отношения по этой причине, служба занятости не предложит выйти на льготную пенсию после увольнения.

Положена льготная пенсия в таких случаях:

  • до официальной пенсии остается не более 2-х лет;
  • увольнение осуществилось по причине ликвидации и реорганизации предприятия, где работал человек, т. е. по независящим от него причинам;
  • центр Занятости не смог предоставить место работы, поэтому предлагает оформить пенсионные начисления;
  • работа входит в список профессий, приносящих вред;
  • гражданин относится к отдельной категории.

У лиц, проживающих и работающих в местах, приближенных к Крайнему Северу, год работы равен 9 месяцам. По этим местностям отдельно определяется, кому из пенсионеров в России и с какими расчетами положена льготная пенсия.

Необходимые документы для оформления льготной пенсии и сроки рассмотрения

Гражданин должен предоставить документы для оформления льготной пенсии. Регионально они имеют единый перечень:

  • заявка о желании получать досрочную пенсию, заполняется по установленному образцу;
  • личная документация, которая подтверждает личность лица: постоянную или временную регистрацию, возраст, обязательное наличие гражданства, для чего подается паспорт в оригинальном виде и копия;
  • подтверждение рабочего стажа;
  • все имеющиеся за трудовую деятельность трудовые книжки: сведения, которые подтверждают выработку необходимых рабочих сроков, только в таком случае могут удовлетворить запрос на предоставление пенсионных начислений;
  • дополнительные сведения касательно подтверждения рабочего стажа в иной сфере деятельности при необходимости.

Специалисты Пенсионного Фонда обязаны рассмотреть заявку вместе с прилагающейся документацией в течение десяти рабочих дней. Если после проверки данных служба по каким-либо аргументациям отказывает заявляющей стороне в возможности выхода ранее сроков на пенсию, то в течение пяти рабочих дней должен быть подготовлен официальный отказ и отправлен заявителю.

Расчеты пенсионных начислений

В 2013 году приняли закон касательно расчета льготного выхода на накопительную пенсию. Но учитывается тот факт, что условия будут доступны россиянам, родившимся позже, чем в 1967 году, они имеют только страховые накопления.

Расчет льготной пенсии производится согласно формуле:

СП = ПК x С x К + ФВ x К

В данном случае:

  • ПК является общей суммой накопившегося лицом пенсионного коэффициента.
  • С – сумма коэффициента, который был установлен во время назначения выплат.
  • ФВ является базовой выплатой.
  • К является индексом возрастания к первоначальным выплатам.

ВНИМАНИЕ! На текущий момент базовая выплата равняется 4 823,35 рублей.

Порядок осуществления выплат

Начали действовать обновленные распоряжения, согласно которым пенсионные начисления насчитываются и выплачиваются не так, как ранее. У пенсии есть страховая и накопительная составляющая. В пенсионной реформе ввели понятие накопительных баллов, начисляющихся за каждые 12 рабочих месяцев и зависящих от специфики труда.

Для выхода на пенсию по старости следует набрать минимум 30 баллов. А выплачиваются средства так же, как и в обычной, не досрочной пенсии. Как правило, это происходит или в начале месяца, или в середине, что оговаривается в Пенсионном Фонде. Каждую выплату определенному человеку рассчитывают в индивидуальном порядке.

ВАЖНО! Чтобы получать начисления на карту, в уполномоченный орган подаются реквизиты банковского счета. В банке следует оформить специальную карту для выплат.

Дополнительные вопросы

Осуществляются ли выплаты, если лицо открывает бизнес?

Если гражданин, которого перевели на пенсионное обеспечение раньше полагаемого срока, устроится на работу, заключив договор, или станет официально индивидуальным предпринимателем, то последующие начисления завершаются до тех пор, пока не наступит общеустановленный пенсионный возраст.

Что делать, если последовал отказ?

Если бывший работник, который попал под увольнение, состоит в Центре Занятости населения, то при заявке о выходе на пенсию досрочно он может получить отказ. Подобное может произойти даже в случае, если имеются причины для ее оформления. Тогда следует подать ходатайство для обжалования в судебной инстанции.

Источник – https://govcare.ru/lgoty/dosrochnaya-pensiya

Источник: https://zen.yandex.ru/media/urist/komu-i-pri-kakih-usloviiah-nachisliaetsia-dosrochnaia-pensiia-5a9a57fd256d5cdffbf85392

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.