Уведомление на

Как настроить уведомления на устройстве Android

Уведомление на

В зависимости от того, какие уведомления вы хотите получать, можно задать настройки для определенных приложений или для устройства в целом. Чтобы увидеть уведомления, достаточно провести по экрану сверху вниз. Некоторые из них могут также появляться на заблокированном и главном экранах.

Важно! Некоторые из действий, перечисленных в этой статье, можно выполнить только на устройствах с Android 10 и более поздних версий. Подробнее о том, как узнать версию Android…

Действия с уведомлениями

Как удалить уведомления

  • Чтобы закрыть уведомление, проведите по нему влево или вправо.
  • Чтобы удалить все уведомления, перейдите в конец списка и нажмите Очистить все.
  • Чтобы удалить все беззвучные уведомления, нажмите на значок “Закрыть” рядом с ними.

Совет. Чтобы удалить некоторые уведомления, нужно выполнить действие.

Например, чтобы скрыть уведомление музыкального проигрывателя, нужно сначала остановить воспроизведение трека.

Как откладывать уведомления

  1. Откройте настройки телефона.
  2. Нажмите Приложения и уведомления Уведомления Расширенные настройки.
  3. Включите параметр Разрешить откладывать уведомления

Чтобы отложить уведомление, перетащите его немного влево или вправо и нажмите на значок “Отложить” . Чтобы выбрать время, коснитесь стрелки вниз . Как настроить уведомления о чрезвычайных ситуациях

Важно! Настройки могут различаться в зависимости от модели телефона. За подробной информацией обратитесь к производителю устройства.

Вы можете включать или отключать оповещения определенного типа, просматривать предыдущие оповещения, настраивать звук и вибрацию.

  1. Откройте приложение “Настройки” на телефоне.
  2. Нажмите Приложения и уведомленияРасширенные настройкиЭкстренные оповещения по беспроводным сетям.

Эта настройка позволяет управлять различными экстренными сообщениями, например оповещениями о стихийных бедствиях, уведомлениями об угрозах безопасности и оповещениями AMBER.

Настройки уведомлений

Как изменить настройки уведомлений для телефона

Важно! Настройки могут различаться в зависимости от модели телефона. За подробной информацией обратитесь к производителю устройства.

  1. Откройте настройки телефона.
  2. Нажмите Приложения и уведомленияУведомления.
    • Выберите настройки, которые хотите установить по умолчанию. Прокрутите до пункта “Уведомления на заблокированном экране” и выберите:
      • Уведомления на заблокированном экране
      • Уведомления, содержащие конфиденциальные данные
      • Уведомления с конфиденциальными данными из рабочего профиля (этот параметр доступен, только если вы пользуетесь рабочим профилем)
    • Нажмите Расширенные настройки и выберите:
      • Скрыть беззвучные уведомления в строке состояния
      • Разрешить откладывать уведомления
      • Рекомендуемые действия и ответы
      • Значок уведомления на значке приложения
      • Звук уведомления по умолчанию
      • Использовать сканер отпечатков для просмотра уведомлений
      • Не беспокоить

Как изменить настройки уведомлений для отдельных приложений

Важно! Настройки могут различаться в зависимости от модели телефона. За подробной информацией обратитесь к производителю устройства.

Вариант 1. В настройках устройства

  1. Откройте приложение “Настройки” на телефоне.
  2. Выберите Приложения и уведомленияУведомления.
  3. В разделе “Недавно отправленные” появится список приложений, которые недавно отправляли уведомления.
    • Нажмите Показать все, чтобы найти другие приложения.
  4. Выберите Расширенные настройки.
    • Вы можете полностью отключить уведомления для определенного приложения.
    • Чтобы выбрать отдельные категории уведомлений, нажмите на название приложения.

Совет.

Если на вашем устройстве нет раздела “Недавно отправленные”, скорее всего, вы пользуетесь более ранней версией Android. В этом случае выберите Уведомления приложений и нажмите на название приложения. Вы можете включать и отключать уведомления, а также их значки и категории.

Если у приложения есть категории, нажмите на одну из них, чтобы увидеть дополнительные настройки.

Вариант 2. В уведомлении

  1. Чтобы найти уведомления, проведите по экрану телефона сверху вниз.
  2. Нажмите на уведомление и удерживайте, а затем коснитесь значка “Настройки” .
  3. Задайте нужные настройки.

    • Чтобы отключить все уведомления, нажмите Notifications off (Выключить уведомления).
    • Выберите, какие уведомления вы хотите получать.
    • Чтобы разрешить значки уведомлений, нажмите Расширенные настройки и включите их.

Вариант 3. В приложении

Параметры уведомлений доступны в настройках большинства приложений. Например, вы можете открыть меню настроек определенного приложения и выбрать звуковой сигнал для его уведомлений.

Как настроить сигналы уведомлений

Важно! Настройки могут различаться в зависимости от модели телефона. За подробной информацией обратитесь к производителю устройства.

На некоторых устройствах Android можно выбрать, каким образом приложение должно вас уведомлять.

  • Присылать оповещения. Вы услышите звуковой сигнал, на заблокированном экране появится сообщение, а в строке состояния будет показан значок приложения.
  • Без звука. Уведомления будут приходить без звука и вибрации, но вы сможете открыть их список, проведя по экрану сверху вниз.

Вариант 2. В уведомлении 

  1. Проведите по экрану сверху вниз, перетащите уведомление немного влево или вправо и нажмите на значок настроек .
  2. Выберите Оповещения или Без звука Применить.  

Как управлять уведомлениями на заблокированном экране

Вариант 1. Не показывать уведомления

Важно! Настройки могут различаться в зависимости от модели телефона. За подробной информацией обратитесь к производителю устройства.

  1. Откройте настройки телефона.
  2. Выберите Приложения и уведомления Уведомления.
  3. В разделе “Заблокированный экран” нажмите Уведомления на заблокированном экране или На заблокированном экране.
  4. Выберите Не показывать уведомления.

Совет. Настройка будет применена ко всем приложениям. Чтобы заблокировать уведомления от определенных приложений, следуйте инструкциям в этом разделе. Вариант 2. Показывать все уведомления

Важно! Настройки могут различаться в зависимости от модели телефона. За подробной информацией обратитесь к производителю устройства.

  1. Откройте настройки телефона.
  2. Выберите Приложения и уведомленияУведомления.
  3. В разделе “Заблокированный экран” нажмите Уведомления на заблокированном экране или На заблокированном экране.
  4. Выберите Показывать оповещения и беззвучные уведомления.
    • На некоторых телефонах нужно выбрать Показывать уведомления полностью.

Статьи по теме

Эта информация оказалась полезной?Как можно улучшить эту статью?

Поиск по Справочному центру

Источник: https://support.google.com/android/answer/9079661?hl=ru

Все об уведомлениях работников

Уведомление на

По ТК РФ работодателю в конкретных случаях необходимо уведомлять работников в определенный срок. Свели в таблицу перечень случаев, о которых ТК РФ требует работодателя предупреждать работника в письменном виде под подпись (с указанием сроков, нарушение которых может дорого обойтись организации).

Объяснили, как оформлять уведомления на бумаге (11 примеров): дали состав обязательных реквизитов, образцы готовых документов, варианты оформления отметки о получении документа работником и отметки с его ответом на предложение работодателя. Показали журнал регистрации уведомлений.

Разобрались со сложным вопросом документирования факта и даты выполнения работодателем своей обязанности, если работник отказывается расписываться в получении уведомления на экземпляре работодателя.

В Словаре видов и разновидностей современной управленческой документации уведомление определено, как деловое письмо, сообщающее адресату информацию, могущую иметь правовые последствия.1

Этот документ может создаваться в рамках различных видов управленческой деятельности. Например, в Общероссийском классификаторе управленческой документации (ОКУД)2 такой вид документа, как уведомление, встречается:

  • в унифицированной системе документации, устанавливаемой ЦБ РФ;
  • в унифицированной системе бухгалтерской финансовой, учетной и отчетной документации организаций государственного сектора;
  • унифицированной системе отчетно-статистической документации.

И хотя в ОКУД нет уведомлений среди организационно-распорядительной документации и документации по учету труда и его оплаты, они являются значимыми документами деятельности кадровых подразделений, т.к. с их помощью реализуются требования ТК РФ. Нарушения при составлении или передаче работнику этих документов могут иметь существенные юридические последствия для организаций.

Связано это в первую очередь с тем, что трудовое законодательство включает немало норм, устанавливающих необходимость извещения работников о каких-либо событиях и действиях, о которых должно быть сообщено работнику в определенный срок. Их несоблюдение может стать основанием для трудовых споров и применения к работодателю штрафных и иных санкций.

В каких случаях составлять уведомления

В ТК РФ используются различные формулировки для обозначения ситуаций, когда требуется проинформировать работника. Назовем основные из них (Таблица 1).

Таблица 1. О чем и когда работодатель должен уведомить работника, согласно ТК РФ

Как видно из Таблицы 1, сам вид документа «уведомление» в ТК РФ упоминается не так часто, но все ситуации, требующие «извещения», «предупреждения», «уведомления» работника, следует трактовать как основание для издания этого вида документа.

Кроме того, уведомление может составляться в ситуациях, когда необходимо получить согласие работника либо ознакомить его с правом на отказ. Традиционно принято использовать для этих целей такой вид документа, как заявление. Однако по своему смыслу заявление связано скорее с инициативой работника.

Если же инициатива исходит от работодателя, то согласие, оформленное в виде заявления, выглядит несколько нелогично.

Впрочем, это не будет нарушением с учетом того, что ТК РФ в большинстве случаев не определяет однозначно, с помощью какого вида документа должно быть оформлено согласие, и тогда главное, чтобы оно было.

Таблица 2. Ситуации, в которых ТК РФ требует получить согласие работника либо ознакомить его с правом на отказ

Во всех этих ситуациях, прежде чем получить согласие работника, ему предварительно направляется уведомление с изложением обстоятельств, требующих определенных управленческих действий, которые могут быть осуществлены только с письменного согласия работника.

Уведомление в этих ситуациях может:

  • только информировать работника о необходимости дать письменное согласие, а также о его праве отказаться (например, от командировки или работы в ночное время) или
  • содержать еще зону для внесения ответа работника (положительного или отрицательного) на предложение работодателя.

    Лучше, если заранее вы внесете трафарет этой надписи, чтобы работник отразил все нужные работодателю сведения (см. отметку «2» в Примере 4).

Как правило, издается 2 экземпляра уведомления и работник собственноручно оформляет не просто отметку о получении (когда его только информируют), но и сразу свой ответ с датой и подписью.

Две данные надписи лучше подтверждать подписью работника отдельно в случаях, когда в получении он готов расписаться, а на предложение работодателя неизвестно как ответит (см.

 отметки «2» в Примерах 4 и 5, а также Примеры 6 и 7).

Форма уведомления

Уведомления направляются работникам с разными целями и в разных ситуациях, поэтому типовой формы этого документа нет.

Он оформляется по общим правилам составления организационно-распорядительной документации. На практике его часто оформляют на бланке письма, что не совсем корректно.

Ведь уведомление текущему работнику – это внутренний документ, а не исходящий. Письмо уместнее писать бывшему работнику.

В состав обязательных реквизитов уведомления входят:

  • наименование организации – автора документа;
  • наименование вида документа;
  • место составления (издания) документа;
  • дата документа;
  • регистрационный номер документа;
  • адресат;
  • заголовок к тексту;
  • текст документа;
  • подпись уполномоченного лица работодателя.

Источник: https://delo-press.ru/journals/staff/pravovoe-obespechenie-deyatelnosti/50594-vse-ob-uvedomleniyakh-rabotnikov/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.