Характеристика на заведующего отделением

Содержание

Характеристика на заведующего отделением больницы для награждения. Характеристика – представление

Характеристика на заведующего отделением

Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области. Жалоб на ее поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.

Характеристика дана для предъявления по месту требования Заведующий РТМО (подпись) С. Ю. Дрозд Текст характеристики состоит из четырех частей: 1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа). 2.

Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом). 3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.

4. Выводы: указание, куда подается характеристика. Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.

Министерство здравоохранения рк характеристика – представление

Взыскание алиментов на совершеннолетнего ребенка студента продолжающего обучение

  • Исковое заявление о призании права собственности на квартиру
  • Новости Идёт Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов.Примеры судебных исков, по спорам связанным с наследственными спорами. Подробнее Квартиры и жильцы Шаблоны исков по гражданским тяжбам, относительно жилых помещений. Жилищное право содержит право владения пользования проживания. Тут известно немало споров и разногласий. Законом определена разница между частной квартиройигосударственной.

Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)

Скажите, пожалуйста, имеет ли право мой муж (гражданин … Вся новость Признание литовских документов в РФ Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня два гражданства — … Вся новость Исполняющий обязанности Президента Украины Александр Турчинов подписал Закон № 1223-VII «О восстановлении прав лиц, депортированных по национальному признаку» …

Вся новость Вот пример, который сохранит время для печатания удовлетворительного документа Если приходил период поступать на работу, или занять выборную должность. Многим приходилось сталкиваться с понятием как характеристика. В социалистическом прошлом поручительское письмо заменяла выданная характеристика.

Внимание

Все чаще в деловой обиход зашло старое понятие как рекомендательное письмо. Существует отличие получать характеристики, другое составлять. Всегда нужно было идти к работнику по кадрам с характеристикой.

Образец характеристика врача-психиатра

  • Судебная экспертиза
  • Образец судебного решения
  • Социальное обеспечение
  • Договор купли продажи
  • Договора первозки
  • Обзоры законодательства
  • Льготы инвалидам
  • Льготы ветеранам
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы семьям с детьми
  • Обжалование решений таможни
  • Вопросы гражданства
  • Образцы писем
  • Образцы заполнения анкет
  • Образец заполнения других документов
  • Заявления для школы
  • Новости юриспруденции
  • Новости права 2 квартал 2014
  • Новости бухгалтера 2 квартал 2014
  • Скачать «Помощник юриста»
  • Интересные вопросы
  • Вопросы и ответы по праву России
  • Ответы на вопросы
  • Ответы на вопросы 2
  • Ответы на вопросы 3
  • Ответы на вопросы 4

Въезд в РФ при выдворенииЗдравствуйте! Я являюсь гражданкой РФ.

Характеристика на врача образец

Принимал участие в работе VII съезда офтальмологов РФ в 2005 году, где выступил с докладом «Дисбинокулярная амблиопия: методы тренировки аккомодации прямым и содружественным методом». Является автором 11 статей и 2 изобретений.

В марте 2008 года защитил кандидатскую диссертацию по теме «Аккомодация при дисбинокулярной амблиопии в детском возрасте и влияние на нее плеоптического лечения». За время работы Иванов С.Н показал себя высококвалифицированным руководителем, организатором детской офтальмологической службы.


Хороший офтальмохирург, обладающий отличными профессиональными знаниями, ориентирующийся во всех отраслях специальности. Любит работу, к пациентам относится внимательно, выстраивает хорошие деловые отношения с коллегами.

Характеристика представление врача

Полезный совет Изучите методики написания психологических заключений в трудах разных специалистов. Это поможет выработать вам наиболее точный формат написания психологического заключения и расширить свои знания на данную тему. При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства.

Работодатель сам решает вопрос о характере сведений, будут ли они положительными или отрицательными. Инструкция 1 Сначала определитесь с тем, какой отзыв вы будете писать. Если вы приняли решение охарактеризовать работника и его деятельность положительно, пишите в подобном контексте, отрицательно — приводите иные доводы.

Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет ученую степень Доктора медицинских наук. К работе относится старательно, выполняет ее на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.

Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии. Ее труд отмечен многими Почетными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно. Неоднократно избиралась депутатом городского совета.

В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета. Замужем. Любящая и заботливая мать. Воспитывает двух детей — сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения. Тамара Викторовна веселый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек.

Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе. Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива.

Важно

К работе относится старательно и выполняет ее на профессиональном уровне.

Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской клинической больницы № 2, Городская клиническая больница № 4, Минский противотуберкулезный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская поликлиника № 3. К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов.

Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. М.П. Пример характеристики врача Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня ее рождения.

Характеристика представление врача стоматолога

Источник: https://academyfn.ru/harakteristika-na-zaveduyushchego-otdeleniem-bolnicy-dlya.html

Характеристика на заведующего отделением эндоскопии Ярославской областной клинической онкологической больницы (ЯОКОБ)

Характеристика на заведующего отделением

Характеристика

на заведующего отделением эндоскопии Ярославской областной клинической онкологической больницы (ЯОКОБ)

Кашина Сергея Владимировича

в 1992 году закончил с отличием Ярославский государственный медицинский институт по специальности «лечебное дело».

По окончанию Ярославского государственного медицинского института в 1992 году был зачислен в интернатуру по хирургии, которую проходил на базе Ярославского областного онкологического диспансера. С июня 1993 года по настоящее время работает в ЯОКОБ.

В 1992 году прошел первичную специализацию по эндоскопии на базе Российского онкологического научного центра РАМН (г. Москва) под руководством профессора . В 1994 и 1995 годах – циклы усовершенствования по лапароскопии и диагностической и лечебной эндоскопии в РОНЦ (г.

Москва) а в 1996 году – тематическое усовершенствование на базе Ярославской государственной медицинской академии (ЯГМА). В 1годах окончил 4-х месячный сертификационный цикл специализации по эндоскопии на ФУВ ЯГМА.

Учеба по смежным специальностям:

1998 – 1999 гг – сертификационный курс по гастроэнтерологии на базе Московской медицинской академии им. Сеченова под руководством Академика РАМН, профессора ;

2005 г. – цикл усовершенствования по гастроэнтерологии на базе МГМСУ под руководством профессора и доцента ;

2010 г. – цикл усовершенствования НИИ онкологии им. Герцена по онкологии под руководством профессора .

Стажировка в зарубежных клиниках:

2000 г. – в клинике университета Джунтендо (г. Токио, Япония) по программе «Основы диагностики раннего рака ЖКТ, эндоскопическая резекция при раннем раке ЖКТ» под руководством профессора У. Хаяшида;

2006 г. – в клинике А. Джемелли (г. Рим, Италия) по программе «Диагностическая и оперативная эндоскопия при панкреато-билиарной патологии» под руководством профессора Г. Костаманья;

2006 г. – в клинике Японского фонда исследований рака (г. Токио, Япония) по программе «Новые технологии в диагностике и лечении раннего рака ЖКТ» под руководством профессора Р. Фуджита;

2010 г. – в клинике Медицинского университета г. Канадзава (Япония) по программе «Эндоскопическая диссекция раннего рака ЖКТ» под руководством профессора Т. Ито;

1гг – 5 курсов последипломного образования Европейской ассоциации гастроинтестинальной эндоскопии в рамках Европейской гастронедели.

Научная работа

С 1999 года был соискателем на ученую степень кандидата медицинских наук в РОНЦ РАМН (г.

Москва), где утверждена тема диссертационной работы «Роль эндоскопического метода в диагностике предопухолевой патологии и рака желудка, ассоциированных с инфекцией H. pylori». В 2002 году в РОНЦ им.

состоялась защита диссертации и решением диссертационного совета присуждена ученая степень кандидата медицинских наук.

С 1994 по 2010 гг опубликовано 42 работы в Российской печати и 33 работы в зарубежной печати, в том числе – соавтор 2-х глав:

”ENDOSCOPIC DIAGNOSIS OF EARLY GASTRIC CANCER AND GASTRIC PRECANCEROUS LESIONS” в книге Gastric Cancer: Diagnosis, Early Prevention, and Treatment ISBN -313-9 Editor: V. D. Pasechnikov, © 2010 Nova Science Publishers, USA.

”Strategies For Screening And Early Detection Of Gastric Cancer” в книге Gastric Cancer © 2007 Nova Science Publishers, USA.

Доклады и презентации по результатам исследований клиники.

С 1997 по 2010 гг представлено:

8 устных докладов на Российских эндоскопических съездах, 24 устных и 5 стендовых докладов на Российских гастроэнтерологических неделях, 5 докладов на Российско-Японских симпозиумах, 6 докладов в рамках конференций Российской группы по изучению H. Pylori, 68 докладов на межрегиональных конференциях в России и Беларуси. Все доклады включали материалы собственных исследований по предраковой патологии и раку пищеварительной системы.

На зарубежных конгрессах с 1998 по 2010 гг представлено: 7 устных и 11 стендовых докладов на Европейских гастронеделях и Всемирных конгрессах по гастроэнтерологии; 6 стендовых докладов на Конгрессах Европейской группы по изучению H.

Pylori; 1 устный и 3 стендовых доклада на Американской гастронеделе.

Темы докладов – исследования в области диагностики и лечения предопухолевой патологии и раннего желудка, пищевода Баррета, колоректального рака, новых технологий эндоскопической диагностики патологии ЖКТ.

Учебная работа

С 2006 года является доцентом кафедры онкологии ЯГМА, проводит занятия со студентами 5-6 курсов, врачами-интернами, ординаторами по онкологии, участвует в работе студенческого научного общества ЯГМА.

В 2001 – 2005 гг был одним из организаторов проведения четырех Международных Интернет-конференций «Современные достижения в эндоскопии пищеварительной системы» под эгидой Национальной школы гастроэнтерологов, гепатологов и Российского общества эндоскопии пищеварительной системы под руководством академика РАМН и профессора . Впервые в России конференции позволили соединить с помощью Интернет технологий более 3000 врачей из 30 регионов России, Беларуси, Украины, стран Балтии;

В был организатором 4-х курсов «живой эндоскопии» под эгидой Российского эндоскопического общества, проведенных в г. Ярославле;

В 2010 г. – один из организаторов первого в России Европейского конгресса «Высокие технологии в диагностике и лечении заболеваний пищеварительной системы» с курсом «живой» эндоскопии.

С 2009 г является руководителем Эндоскопического учебного центра, организованного ЯГМА, ЯОКОБ и Медицинским университетом г. Канадзава (Япония) при активном участии компании Олимпас Москва. На базе Центра проведено 10 курсов по эндоскопии, онкологии и гастроэнтерологии с «живыми» эндоскопическими трансляциями и курсами обучения на эндоскопических тренажерах для молодых врачей.

Практическая работа

В 1994 году принимал участие во внедрении в повседневную клиническую практику отделения эндоскопии хромоскопии с целью диагностики раннего рака желудка.

В 1997 году начато выполнение эндоскопических резекций (методикой с использованием дистального колпачка и двухканального эндоскопа) у пациентов с предраковой патологией и ранним раком желудка, в 2003 году выполнены первые резекции раннего рака пищевода, в 2006 году – первые подслизистые диссекции раннего рака желудка. За этот период персонально выполнено 530 эндоскопических резекций и диссекций доброкачественных и злокачественных образований ЖКТ.

С 2004 года в отделении эндоскопии ЯОКОБ начато выполнение увеличительной эндоскопии верхних отделов ЖКТ, с 2005 года – первые в России апробации и последующее внедрение в повседневную клиническую практику узкоспектральной эндоскопической системы Олимпас.

Поэтапное внедрение хромоскопии, узкоспектральной и увеличительной эндоскопии, эндосонографии и методик резекции патологических участков слизистой оболочки ЖКТ позволило с 1997 по 2007 годы увеличить число вновь выявленных ранних раков ЖКТ в онкологической клинике в 10 раз.

С апреля 2002 года назначен на должность заведующего отделением эндоскопии клиники. В 2005 году присвоена высшая квалификационная категория. – один из разработчиков компьютерной программы АРМ врача-эндоскописта «Информационная медицинская эндоскопическая система», внедренной в практическую работу ЯОКОБ в 2005 году.

Характеристика утверждена Директором ЯОКОБ

и главным врачом ЯОКОБ

В случае моего избрания в состав Совета Общества я готов принимать самое активное участие во всех направлениях деятельности Общества, в первую очередь в организации учебных программ для подготовки Российских врачей-эндоскопистов.

Одним из важных направлений деятельности Общества может стать создание новых подходов к обучению и росту молодых специалистов, привлечение широкого круга специалистов – гастроэнтерологов, хирургов и онкологов – к обучению в области эндоскопии.

Источник: https://pandia.ru/text/78/235/100073.php

Образцы характеристик на руководителей. Как правильно написать характеристику?

Характеристика на заведующего отделением

Сегодня предстоит рассмотреть образцы характеристик на руководителей. Этот документ крайне важен для всех, кто собирается трудоустроиться в новую компанию или перевестись на более высокопоставленную должность.

Дело все в том, что не всем известно, как именно писать характеристики на те или иные кадры.

На какие моменты следует обратить внимание в первую очередь? Что нужно и что не следует указывать в характеристике руководителя? Какими правилами пользоваться, чтобы составить документ по всем нормативам? Достаточно запомнить всего несколько пунктов.

По характеру руководства

Образцы характеристик на руководителей не могут выглядеть как-то одинаково или конкретно. Ведь огромную роль играет направленность деятельности руководства. То есть то, чем занимался начальник. Определение деятельности – первый шаг на пути к написанию хорошей характеристики.

Этот пункт должен помочь определиться с тем, что конкретно указывать в документе. Почему? Потому что у каждой профессии и сферы деятельности есть свои ключевые моменты. Они должны быть отражены в характеристике.

Например, если речь идет о музыканте, следует указывать именно те качества, которые играют роль для карьеры в данной области. Совсем не обязательно, к примеру, писать, что руководитель закончил медицинский вуз.

А вот указать достижения в сфере музыки стоит.

Аналогичным образом надо действовать всегда. Только тогда характеристика на руководителя (образец будет представлен) окажется составленной правильно. Ведь это очень важный документ.

Что называют характеристикой

Но перед началом составления характеристики следует разобраться, что же это вообще такое. Ведь осознание уже поможет понять, какие данные необходимо фиксировать при написании.

Характеристика в данном случае – это описание трудовой деятельности руководителя, его достижений, основных качеств и заслуг, полученных или использованных в ходе работы.

Можно сказать, это что-то вроде рабочей биографии сотрудника. Характеристика чем-то похожа на резюме, только она составляется не в виде анкеты, а также пишет ее начальник предприятия на своих подчиненных.

Какие данные содержат лучше образцы характеристик на руководителей?

Обязательная часть (начало)

Дело все в том, что изучаемые документы пишутся по определенному алгоритму. Нет жестких правил в этом отношении, но желательно соблюдать общепринятые нормы. В самом начале документ чем-то напоминает автобиографию. Ведь придется написать:

  • ФИО руководителя, о котором идет речь;
  • дату рождения;
  • семейное положение (не обязательно);
  • место, куда будет подана характеристика (не обязательно);
  • образование с перечислением всех оконченных учебных заведений.

Именно с этого следует начинать. Начало у всех характеристик обычно одинаковое. А вот остальные сведения указываются в индивидуальном порядке. Но некоторые схожие моменты все равно имеются. Причем для всех руководителей. Что общего можно встретить в изучаемых документах?

Образцы характеристик на руководителей (банков и других предприятий) отличаются друг от друга. Наверное, трудно найти два идентичных документа. Несмотря на это, есть ключевые моменты, которые будут схожи у большинства характеристик. Речь идет о личностных качествах сотрудников.

Хороший руководитель – это всегда человек целеустремленный, авторитетный и изобретательный. Данные пункты украшают большинство образцов характеристик. Также не лишним будет упомянуть, что сотрудник обладает хорошей стрессоутойчиовстью.

Рекомендации в вопросах деятельности

Что еще должны содержать в себе образцы характеристик на руководителей? Не обязательно, но желательно указывать рекомендации для дайнейшего построения карьеры. Начальник предприятия, на котором работал человек, должен написать, что именно умеет его подчиненный и как можно воспользоваться его навыками на благо общества и иной компании.

Данным пунктом можно пренебречь, но делать это нежелательно. Ведь основная цель характеристики – это описание сотрудника с целью его продвижения по карьерной лестнице. Зачастую работодатели именно по изучаемому документу определяют, насколько руководитель подходит для той или иной работы.

Квалификация

Уже было сказано, что характеристика должна в полной мере отражать полученное образование.

Если подчиненный в ходе своей трудовой деятельности дополнительно обучался и заканчивал разнообразные курсы, необходимо это прописать.

Не имеет значения, самостоятельно работник хотел получить очередное образование, или курсы повышения квалификации были организованы предприятием – сведения все равно заносятся в характеристику.

Обычно об этом пункте никто не забывает. Ведь цель получения рабочего опыта – это и есть повышение квалификации. Не страшно, если руководитель не проходил соответствующие курсы, которые помогли бы усовершенствовать навыки и умения, подходящие для работы.

Но отсутствие подобного рода информации заставит задуматься над профессиональностью сотрудника. Теперь понятно, как приблизительно будут выглядеть образцы характеристик на руководителей отделов и простых начальников.

Следует рассмотреть наиболее востребованные документы изучаемого типа.

Отдел кадров

Например, огромным спросом пользуется деловое письмо для руководителя отдела кадров. Кадровики – это сотрудники, которые требуются каждому предприятию.

Поэтому следует обратить внимание и на их резюме, и на характеристику, которую предлагает прежний работодатель. Чаще всего таким подчиненным не дают этого документа. Особенно если речь идет о маленькой компании.

Но в целом образец характеристики руководителя отдела кадров выглядит следующим образом.

“Характеристика Иванова Ивана Ивановича, руководителя отдела кадров предприятия ООО “Компания+”.

Иванов Иван Иванович родился в 1989 году, в 2012 году окончил МГУ, специальность – “Документоведение”. Имеет одно высшее образование.

До текущего времени с 2012 года проработал на должностях: секретарь руководителя отдела, менеджер по подбору кадров, руководитель отдела кадров. За все время работы проявил себя как добросовестный, целеустремленный сотрудник. Отлично находит общий язык с людьми, а также справляется с порученными заданиями.

В 2014 году прошел курсы повышения квалификации по направлению “Деловое общение”. Иванов Иван Иванович постоянно совершенствует свои рабочие навыки: проходит разнообразные курсы, читает соответствующую литературу.

Этот сотрудник пользуется авторитетом и уважением среди подчиненных. С коллегами он дружелюбен и открыт”.

Музыка

Теперь можно взглянуть, как выглядит характеристика на музыкального руководителя. Образец будет схож с ранее приведенным примером. Только некоторые моменты будут отличаться.

Можно заметить, что у творческих профессий характеристики отличаются от офисных. Но общие черты у документов все равно есть.

Если необходимо составить характеристику для музыкального руководителя, можно воспользоваться следующим шаблоном.

“Характеристика на Петрову Анну Ивановну, музыкального руководителя группы “Хай Фай”.

Петрова Анна Ивановна родилась в 1992 году, в 2014 завершила БФУ им. Канта, направление – “Педагогика”. В 2010 окончила музыкальную школу им. Баумана.

Начала работу в качестве руководителя музыкальной группы “Хай Фай” в 2012 году. С того момента проявила себя как находчивого, изобретательного, креативного руководителя.

Умеет находить общий язык с людьми, выход из сложных ситуаций, подстраиваться под обстоятельства. Анна Ивановна не поддается стрессу, всегда ведет себя как добрый и отзывчивый человек.

На данный момент обучается игре на барабанах и получает специальность “Дизайнер” в техникуме Современного искусства. Все время совешенствуется в своих навыках путем изучения литературы и постоянной практики”.

Вузы

Некоторым интересны образцы характеристик на руководителей вузов. Деканы и ректоры – вот те, кто крайне редко меняет место работы. Поэтому составить характеристику на такие кадры крайне трудно. Обычно им данный документ требуется для награждения или каких-нибудь личных целей. Если возникла потребность в данном документе, можно воспользоваться следующим принципом написания.

“Характеристика на Пригожина Михаила Дмитриевича, декана математического факультета МГУ.

Родился и вырос Пригожин Михаил Дмитриевич в Москве, в 1954 году, в 1982 году закончил МГУ, направление – “Математика”. На данный момент имеет несколько высших образований: математическое, юридическое (филиал Санкт-Петербургского университета экономики и управления, “Юриспруденция”).

Михаил Дмитриевич начал свою карьеру в качестве лаборанта в МГУ. За все время работал: учителем математики, преподавателем в вузе (математическая теория и статистика), заместителем декана и деканом. Является заслуженным преподавателем России.

За время работы проявил себя как знающий преподаватель, умеет находить общий язык со студентами. Целеустремлен, старается найти выход из любого положения. Ответственный, пунктуальный. Стремится к саморазвитию. Даже в стрессовых ситуациях Пригожин Михаил Дмитриевич остается спокоен. Пользуется авторитетом среди коллег, студенты положительно отзываются о нем”.

Предприятие

Теперь следует обратить внимание на то, как выглядят образцы характеристик на руководителей предприятия. В целом они очень похожи на резюме или деловые записки кадровиков. Поэтому в качестве шаблона можно использовать ранее предложенный вариант характеристики. Но и отдельный образец документа можно посмотреть.

«Характеристика на руководителя предприятия “Зоомир” Иванчук Лину Григорьевну.

Иванчук Лина Григорьевна родилась в 1965 году, в 1990 окончила Санкт-Петербургский университет экономики, направление – “Менеджмент”. На данный момент имеет 2 высших образования. В 2015 году окончила БФУ им. Канта по направлению “Документоведение”.

Начала работать в компании “Зоомир” в 1992 году. За время труда побывала на рабочих местах в качестве: менеджера по продажам, заместителя руководителя отдела продаж, руководителя предприятия.

Всегда проявляла себя как авторитетная, спокойная, находчивая, сообразительная, стрессоутойчивая личность. Любима подчиненными, может найти с ними общий язык и сгладить конфликтные ситуации. Активно занимается самообразованием.

В 2000 году Лина Григорьевна проходила курсы повышения квалификации по направлению “Деловые коммуникации”. В 2005 году – “Теории продаж”».

Итоги

Теперь понятно, как выглядит характеристика на руководителя (образец написания представлен). Можно заметить, что все ранее приведенные документы мало чем отличаются друг от друга. И так на самом деле обстоят дела. Редко кто пишет характеристику, которая кардинально выделяется из ряда аналогичных документов. Все они схожи между собой.

Отныне характеристика на руководителя (образец представлен в нескольких интерпретациях) не будет проблемным документом. Достаточно знать профессиональные навыки сотрудника, а также этапы его карьеры и обучения, чтобы правильно и максимально точно составить записку. Сделать это не так трудно, как кажется, если располагать достаточными знаниями о сотруднике.

Источник: https://FB.ru/article/261873/obraztsyi-harakteristik-na-rukovoditeley-kak-pravilno-napisat-harakteristiku

Характеристика на заведующего отделением для награждения

Характеристика на заведующего отделением

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на заведующего отделением для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.

Для характеристики избрать лучше наиболее явные или те, которые проще всего наглядно показать с помощью былых заслуг. Приукрасить или не стоит? В большинстве случаев при написании характеристики на руководителя приукрашивать что-то нет смысла – если человек получает награду, значит, повод для этого есть, как и подходящие для характеристики достоинства.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

В настоящее время осуществляет энергичное руководство масштабным проектом по расширению деловых связей филиала.

Принимает действенные меры по обеспечению филиала персоналом требуемой численности и квалификации. Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в основных подразделениях филиала менеджеров среднего звена и высококлассных специалистов с опытом работы от пяти лет и более.

Непосредственно под реквизитами пишем название документа – в нашем случае это «Производственная характеристика для награждения». Как уже говорилось, это примерный образец, поэтому можно добавить и более конкретную цель.

Зачастую на предприятии или в организации возникает необходимость составления характеристики на работника для его награждения. Следует сразу отметить, что в случаях, когда сотрудник будет поощрен грамотой от своего руководства, какой-то единый образец написания такого рода документа отсутствует.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

Написать характеристику на работника можно и на официальном бланке компании, с логотипом и угловым штампом, и на чистом листе. Во втором случае обязательно следует заверить печатью.

Вся продукция высокого качества, соответствует ГОСТу. В мае 2007г.Кондитерская фабрика принимала участие в выставке-ярмарке «Сибирь — Экспо», где было получено три диплома 1 степени, что свидетельствует о высокой организации производства. Цеха постоянно оснащаются новым современным оборудованием, за последнее время было приобретено и запущено: печи для выпечки с вращающимися тележками 3шт.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.

Когда требуется характеристика

Руководит работой по обеспечению на объектах филиала безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Проявляет должную заботу об охране окружающей среды от воздействия неблагоприятных производственных факторов.

Составление характеристики Образец характеристики на руководителя — это пример, схема составления официального документа, в котором представляется отзыв о трудовой деятельности человека, его личностных качествах, которые позволили достигнуть успеха, особенностях организационной работы и влияния на трудовой коллектив. Образец характеристики удобно иметь при себе и использовать в случае необходимости.

Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.

Представление к награждению почетной грамотой образец бланк. Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на. В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами. Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и. Пример характеристики на воспитанника ДОУ для логопедической.

Для умелой координации действий персонала и деятельности других отделов завхоз должен обладать большими организаторскими способностями, аналитическим умом, способностью разрабатывать стратегию и тактику производства.

Срок подачи такого ходатайства должен быть регламентирован в нормативном локальном акте организации. Если такового не указано, то срок определяется от 2 недель и более.

Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

Далее подготовленное представление передается руководителю организации для принятия того или иного решения по данному документу. При условии одобрения руководства, оформляется соответствующий приказ.

Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении.

Несложно догадаться, что как можно более высокий статус лица, поставившего на документе свою визу, увеличивает шансы сотрудника на получение награды.

Вполне возможно, что решение относительно его рассмотрения еще не принято, и находится только лишь на стадии рассмотрения.

В таком случае виза высокого начальства будет весьма наглядным подтверждением того, что человек действительно достоин награды.

При выполнении должностных обязанностей проявляет высокую компетентность и самостоятельность, подавая пример коллегам по филиалу.

Заведующий РТМО (подпись) С. Ю.

За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир.

Характеристика на руководителя доу для награждения

Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.
От того, насколько монументально и существенно описаны достижения руководителя на своем рабочем посту, будет зависеть мнение награждающих о нем.

Это важно: повторной награды (которую можно получить уже спустя два года) в случае низкой популярности номинанта точно не будет.

Образец характеристики на завхоза доу для награждения почетной грамотой по теме Образец характеристики на завхоза доу для награждения почетной.

Оригинальное название Характеристика на воспитателя доу для награждения почетной грамотой Характеристика на воспитателя.

Характеристика на руководителя

Начальник структурного подразделения, в отделе которого находится работник, должен подготовить в свободной форме ходатайство о поощрении почетной грамотой, на основании которого составляется представление.

Энергично руководит проведением исследований важнейших факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, тщательно анализирует данные, отражающие соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции.

В конце нужно поставить дату написания, подпись и ФИО лица, который оформляет документ.Подпись должен поставить руководитель предприятия или человек, которому дано такое полномочие.

К выполнению должностных полномочий начальника отдела относится с высокой ответственностью, предан интересам предприятия. Обладает выдающейся работоспособностью. Имеет образцовый внешний вид. Физически здоров.

На основании изложенного, получая за свой труд почетную грамоту, лицо старается оправдать проявленное к нему доверие руководства, а значит стремится работать гораздо лучше и продуктивнее.

Ниже можно посмотреть следующие представления:

  • характеристика на награждение почетной грамотой: образец для руководящего лица;
  • характеристика на награждение благодарственным письмом: образец для члена общественной организации.

Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности «Методист организатор культмассовых работ». Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Обычно характеристика составляется на компьютере, но ее можно написать и от руки, главное, чтобы она не имела исправлений и хорошо читалась. Пишут ее на фирменном бланке компании.

В качестве примера ниже приведена производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Умело координирует и контролирует деятельность всех функциональных подразделений отдела, в необходимых случаях оказывая подчиненным эффективную помощь. Проводит значительную работу по актуализации банка маркетинговых данных, совершенствованию методов их обработки.

Руководит деятельностью филиала умело и эффективно, постоянно обеспечивая достижение им высоких финансово-экономических результатов. Так, по итогам второго полугодия 2010 г. рост объема прибыли филиала (по сравнению с аналогичным периодом 2009 г.) составил 6,9% (по плану — 4,5%).

Кроме сугубо деловых качеств, обязательно следует упомянуть о личностных: умении ладить с членами коллективами, уровне стрессоустойчивости и самоконтроля при конфликтах, отзывчивости и стремлении к взаимопомощи.

Характеристика на завхоза доу для награждения

За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл., Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника:

  • ФИО, дата и место рождения;
  • наличие образования;
  • продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом;
  • особые заслуги перед компанией;
  • краткое описание трудовой деятельности;
  • вид награждения (медаль, грамота, благодарственное письмо и т.д.);
  • данные о ранее полученных наградах и благодарностях;
  • подпись руководителя и печать компании.

Владение теорией и практикой учебно-воспитательной деятельности, повышение уровня квалификации и самообразование позволяют делать выводы о Елене Ивановнек как о квалифицированном педагоге. Иванова Елена принимает участие в научной деятельности школы, публикует свои статьи в государственных периодических изданиях.

Источник: https://robell.ru/yuridicheskie-stati/8500-kharakteristika-na-zaveduyushhego-otdeleniem-dlya-nagrazhdeniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.