Заявление о выдаче трудовой книжки впервые образец

Образцы заявлений

Заявление о выдаче трудовой книжки впервые образец

Административная процедура по п.6.3.

Образец заявления о выдаче справки, подтверждающей обучение в гимназии

Заявление                                               Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

               Казакову А.В.

   Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

   адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

   контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  справку о том, что мой(моя) сын (дочь) __Иванова Мария Ивановна

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

является учащимся (ейся)  государственного учреждения образования «Гимназия г. Мстиславля”.

                                                                                                               И.И.Иванов

         (подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.6.2.

Образец заявления на выдачу документа об образовании, приложения к нему (при его наличии), документа об обучении в связи с изменением половой принадлежности

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

                Казакову А.В.

   Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать документ об образовании (свидетельство об общем базовом образовании, аттестат об общем среднем образовании, свидетельство о специальном образовании) в связи с изменением половой принадлежности.

                                                                                                              И.И.Иванов

         (подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.25.

Образец заявления о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Заявление                                             Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

              Казакову А.В.

   Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

   адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

   контактный телефон +375447854789

Прошу выдать справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

                                                                                            И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.19.

Образец заявления о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и прекращении выплаты пособия

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

               Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

         Прошу выдать справку о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и прекращении выплаты пособия.

                                                                                                 И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.2.

Образец заявления о месте работы и занимаемой должности

Заявление                                             Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

             Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать справку о месте работы и занимаемой должности.

                                                                                           И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.1.

Образец заявления о выдаче выписки (копии) трудовой книжки

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

              Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать выписку (копию) из трудовой книжки.

                                                                                           И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.3.

Образец заявления о выдаче  справки о периоде работы, службы

Заявление                                                Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

               Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  справку о периоде работы (службы).

                                                                                                                               И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.6.1

6.1.1.Образец заявления о выдаче дубликата  свидетельства об общем базовом образовании

Заявление                                             Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

             Казакову А.В.

 Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

                                                             адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

 контактный телефон +375447854787

Прошу выдать  дубликат свидетельства об общем базовом образовании в связи с утерей.
                                                                                                                             И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.6.1

6.1.2 .Образец заявления о выдаче дубликата  аттестата об общем среднем образовании

Заявление                                            Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

             Казакову А.В.

 Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

 адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

 контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  дубликат аттестата об общем среднем образовании  в связи с утерей.

                                                                                                                              И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

 Административная процедура по п.6.3.

Образец заявления о выдаче справки, подтверждающей обучение в гимназии

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

              Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  справку о том, что мой(моя) сын (дочь) __Иванова Мария Ивановна

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

является учащимся (ейся)  государственного учреждения образования «Гимназия г. Мстиславля”

                                                                                                            И.И.Иванов

         (подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.6.2.

Образец заявления на выдачу документа об образовании, приложения к нему (при его наличии), документа об обучении в связи с изменением половой принадлежности

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

              Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать документ об образовании (свидетельство об общем базовом образовании, аттестат об общем среднем образовании, свидетельство о специальном образовании) в связи с изменением половой принадлежности.

                                                                                                                И.И.Иванов

         (подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.25.

Образец заявления о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

               Казакову А.В.

   Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

   адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

   контактный телефон +375447854789

Прошу выдать справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

                                                                                             И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.19.

Образец заявления о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и прекращении выплаты пособия

Заявление                                               Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

               Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

         Прошу выдать справку о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и прекращении выплаты пособия.

                                                                                         И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.2.

Образец заявления о месте работы и занимаемой должности

Заявление                                             Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

             Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать справку о месте работы и занимаемой должности.

                                                                                              И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.1.

Образец заявления о выдаче выписки (копии) трудовой книжки

Заявление                                              Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

              Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать выписку (копию) из трудовой книжки.

                                                                                          И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.2.3.

Образец заявления о выдаче  справки о периоде работы, службы

Заявление                                             Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

              Казакову А.В.

  Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

  адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

  контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  справку о периоде работы (службы).

                                                                                                                             И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.6.1

6.1.1.Образец заявления о выдаче дубликата  свидетельства об общем базовом образовании

Заявление                                             Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

             Казакову А.В.

 Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

                                                            адресу: г. Мстиславль ул. Школьная, 1

 контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  дубликат свидетельства об общем базовом образовании в связи с утерей.

                                                                                                                                 И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Административная процедура по п.6.1

6.1.2 .Образец заявления о выдаче дубликата  аттестата об общем среднем образовании

Заявление                                           Директору  ГУО «Гимназия г. Мстиславля»

             Казакову А.В.

 Иванова Ивана Ивановича, проживающего по

 адресу: г. Мстиславль ул.Школьная, 1

 контактный телефон +375447854789

Прошу выдать  дубликат аттестата об общем среднем образовании  в связи с утерей.

                                                                                                                              И.И.Иванов

(подпись)                                                                                                              (расшифровка)

Источник: https://gumnmstislavl.schools.by/pages/obraztsy-zajavlenij

Заявление о выдаче трудовой книжки. Образец и бланк для скачивания 2020 года

Заявление о выдаче трудовой книжки впервые образец
Трудовая книжка является основным документом, содержащим информацию о трудовой деятельности работника и его стаже. Посредством заявления о выдаче трудовой книжки реализуется право работника получить этот документ для личных целей.

Файлы в .DOC:Бланк заявления о выдаче трудовой книжкиОбразец заявления о выдаче трудовой книжки

Законодательная основа

Трудовые книжки в настоящее время существуют только на бумажных носителях, однако в 2020 году в рамках исполнения национального проекта «Цифровая экономика» в России начинает хождение и электронная версия документа.

Обязанность работодателя вести трудовую книжку регламентирована частью 1 статьи 66 ТК РФ. В соответствии с ней, если работник проработал в организации или у работодателя — ИП более 5 дней, запись об этом обязана иметься в трудовой книжке.

За сохранность трудовых книжек в течение всего времени, пока сотрудник работает в организации (на предприятии, у ИП) отвечает работодатель в лице назначенного соответствующим распорядительным документом работника, чаще специалиста кадровой службы.

Форма трудовых книжек также установлена законом, а именно Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

Когда выдается

Под выдачей трудовой книжки может пониматься:

  1. ее оформление для работника, не имевшего ранее трудовую книжку, то есть для работника, впервые устраивающегося на работу;
  2. выдача оригинала/копии уже работающему в организации сотруднику;
  3. выдача при увольнении.

При устройстве на работу

Устраиваясь на работу, будущий сотрудник предоставляет организации/работодателю-ИП трудовую книжку для внесения туда сведений о своей работе. Но если у работника нет книжки, работодатель обязан ее оформить.

Статья 65 ТК РФ оговаривает обязанность работодателя не только оформить трудовую книжку работнику, который до этого нигде не работал, но и выдать новую в случае, если старая книжка потерялась или повреждена так, что не подлежит восстановлению.

Чтобы получить трудовую книжку, работнику потребуется составить заявление на имя работодателя, в котором необходимо написать примерно следующее: «В связи с трудоустройством (в связи с утерей, повреждением трудовой книжки) прошу оформить мне трудовую книжку».

В этом случае, однако, на руки работнику трудовая книжка не выдается. Он ставит в документе свою подпись и возвращает его сотруднику отдела кадров.

При прекращении трудовых отношений

Согласно статье 84.1 ТК РФ при расторжении трудового договора с организацией или работодателем — ИП работнику на руки должна быть выдана его трудовая книжка. Она выдается в день прекращения трудового договора или направляется почтой в случае, когда у работника нет возможности получить книжку самому и при условии письменно выраженного согласия.

Отметим, что в случае увольнения никакого заявления от работника на получение трудовой книжки не требуется. Получив документ, работник просто ставит подпись в журнале учета/выдачи трудовых книжек.

В процессе осуществления трудовой деятельности

Поскольку ответственность за сохранность трудовой книжки работника лежит на работодателе, ему не выгодно выдавать на руки работнику ее оригинал.

Законодательством предусмотрен один случай, когда работнику выдается именно оригинал книжки — статья 62 ТК РФ определяет, что в целях обязательного пенсионного страхования (для обращения в Пенсионный фонд) работник может по письменному заявлению получить на руки оригинал.

В иных случаях работодателем, также по письменному заявлению работника, может быть предоставлена надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки.

Копия или оригинал документа выдаются работодателем в течение 3 дней после получения заявления. Выдача трудовой книжки по истечении этого срока является нарушением закона.

На случай, если работнику все же выдан оригинал трудовой книжки, трудовое законодательства, защищая интересы работодателя, обязует работника вернуть трудовую книжку не позже чем через три дня после того, как Пенсионный фонд вернул ее самому работнику.

Факт выдачи оригинала книжки работнику в обязательном порядке фиксируется в Журнале учета и движения трудовых книжек или посредством расписки, в которой работника указывает дату получения трудовой книжки. Таким образом, если книжка будет утеряна в этот период, работодатель не будет нести за это ответственность.

Отметим, что помимо указанного выше основания для выдачи оригинала трудовой книжки у работодателя нет, следовательно, и права требовать ее оригинал у работника тоже нет.

Составление заявления

Установленной законом формы заявления о выдаче трудовой книжки не существует. Каждая организация, как правило, уже имеет разработанные и утвержденные бланки таких заявлений, и при обращении работника за копией книжки ему предложат это заявление заполнить. На нашем сайте имеется типовой образец заявления, который вы также можете использовать, внеся в него свои данные.

В общем виде заявление выглядит так:

  1. «Шапка», располагающаяся в правом верхнем углу, которая включает в себя: название организации (ФИО работодателя — ИП), ФИО, должность лица, на имя которого составляется заявление, ФИО, должность, структурное подразделение, в котором работает автор заявления.
  2. Название документа, расположенное ниже по центру.
  3. Текст документа, начинающийся со слов: «Прошу выдать мне копию/оригинал моей трудовой книжки» с указанием обоснования.
  4. Дата и подпись, расшифровка подписи.

Заявление хранится в отделе кадров до момента возврата книжки работником.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/zayavlenie-o-vydache-trudovoj-knizhki

Заявление на выдачу трудовой книжки впервые: образец 2020 года

Заявление о выдаче трудовой книжки впервые образец

Закон о введении в России электронных трудовых книжек уже принят (Закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Он вступил в силу с 1 января 2020 г.

В течение 2020 года будет происходить постепенный переход на электронные трудовые книжки.

Но обязательно ли переходить на электронные трудовые книжки? Да, теперь работодатели обязаны сдавать в ПФР сведения обо всех своих работниках для формирования сведений об их трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ).

А вот работники не обязаны переходить именно на электронные трудовые книжки. Они вправе сообщить работодателю, что хотят, чтобы трудовая книжка, как и прежде, велась на бумаге.

В обя­зан­но­сти всех ра­бо­то­да­те­лей вхо­дит уве­дом­ле­ние ра­бот­ни­ков о введении электронных трудовых книжек. Также нужно уведомить о необ­хо­ди­мо­сти сде­лать выбор, по какой форме будет ве­стись тру­до­вая книж­ка ра­бот­ни­ка.

Если ра­бот­ник на­хо­дит­ся в дли­тель­ном от­пус­ке, ко­ман­ди­ров­ке, в де­кре­те или в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком, можно на­пра­вить ему такое уве­дом­ле­ние по почте.

В ответ ра­бот­ник долж­ен пе­ре­дать ра­бо­то­да­те­лю одно из двух:

  • за­яв­ле­ние о пе­ре­хо­де на элек­трон­ную тру­до­вую книж­ку;
  • за­яв­ле­ние с прось­бой про­дол­жить вести тру­до­вую книж­ку на бу­ма­ге.

При отказе от ведения трудовой книжки на бумаге, работодатель должен выдать ее на руки сотруднику. Возможность в последующем вернуться к ведению трудовой книжки на бумаге в ТК РФ не предусмотрена.

Бланки и образцы уведомлений и заявлений

Формы уведомления и заявлений законом не установлены. Каждый работодатель должен утвердить их самостоятельно.

Это важно знать:  Приказ с приложением: образец 2020 года

Предлагаем возможные бланки заявлений от работников и уведомлений о переходе на электронные (цифровые) трудовые книжки в 2020 году:

    Бланк 2020 уведомления о переходе на электронные трудовые книжки: скачать образец формыОбразец 2020 заполнения уведомления работника о переходе на электронные трудовые книжки в 2020 году: скачать пример

Чтобы письменно уведомить каждого сотрудника о переходе на электронные трудовые книжки в срок не позднее 31 октября 2020 года, можно использовать такое уведомление:

    Бланк 2020 заявления работника о сохранении бумажной трудовой книжки: скачать образец формыОбразец 2020 заполнения работником заявления о ведении бумажной трудовой книжки: скачать пример

Если работник хочет, чтобы ему продолжили вести бумажную трудовую книжку, он подает такое заявление:

  • Бланк 2020 заявления о переходе на электронную трудовую книжку: скачать образец формы
  • Образец 2020 заполнения работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку: скачать пример

Чтобы начать формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде и отказаться от бумажной трудовой книжки, от работника нужно получить специальной заявление о переходе на цифру. Вот возможный образец:

В КонсультантПлюс есть детальная пошаговая инструкция, как работодателю подготовиться в 2020 году к переходу на электронные трудовые книжки. Бесплатно 2 дня при оформлении доступа к системе К+.

Сотрудники подают заявления до 31 декабря 2020 года. Однако по закону подать заявление можно и после 2020 года (ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Как завести трудовую книжку

Вопрос, как получить трудовую книжку впервые, регулируется ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек – ее должен оформить работодатель (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Организация или ИП-работодатель в течение недели заводит на сотрудника новый бланк трудовой в следующих случаях (ст. 65, 66 ТК РФ, п. 8 Правил):

В любом из этих случаев нужно написать заявление с просьбой завести новую трудовую книжку.

Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую. При ее отсутствии, он должен завести новый бланк, поскольку законодатель обязывает всех работодателей вести трудовые книжки на работников, когда (ч. 3 ст. 66 ТК РФ):

  • для работника трудовая деятельность на данном предприятии является основной;
  • работник отработал более 5 дней.

Когда трудовая выдается работнику на руки

При подписании трудового договора работник передает трудовую книжку работодателю, и она хранится у него до момента увольнения.

Это важно знать:  Акт приема-передачи квартиры при аренде: образец 2020 года

Исключения составляют случаи, когда по заявлению человека трудовая выдается ему на руки с целью предоставления в государственные органы, в частности Пенсионный фонд.

Заявление на оформление трудовой книжки впервые: образец

Заявление на оформление трудовой при первичном трудоустройстве пишется в свободной форме. В него нужно включить следующие реквизиты и сведения:

  • ФИО и должность руководителя компании.
  • ФИО трудоустраивающегося человека.
  • Текст заявления должен содержать указание, что человек впервые поступает на работу.
  • Дата и подпись.

Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере. Оно хранится либо в личном деле работника, либо в книге движения трудовых книжек.

Нужно ли заверять заявление?

Заявление в обязательном порядке заверяется личной подписью работника. При получении ответственному лицу работодателя потребуется зафиксировать дату приема в журнале входящей корреспонденции.

Это необходимо для составления отчета в Пенсионный фонд РФ. В форме отчета содержится строка, где требуется указать дату получения заявления от работника. И уже до 15 числа следующего месяца все сведения должны быть переданы в ПФР.

Например, бухгалтер П. подала заявление 18 марта 2020 года, ее выбор должен быть отражен в отчете и направлен в ПФР до 15 апреля.

В случае выбора ведения трудовой книжки только в цифровом виде, бумажный вариант выдается работнику на руки. При этом вносится последняя запись датой выдачи и основанием, содержащим информацию о том, что трудовая книжка выдана на руки в соответствии с заявлением работника и ст. 66.1 ТК РФ.

Записи текущего работодателя, а также сведения о поощрениях, должны быть заверены печатью.

Где хранится?

Способ хранения бумажного документа о стаже зависит от того, какой вариант ведения трудовой книжки выбран работником:

  • самостоятельно, если в заявлении содержится способ формирования только электронного документа. Вся ответственность за хранение тогда лежит на самом гражданине. Бумажная трудовая книжка не теряет своей актуальности при подтверждении трудового пути до 2020 года. В ЭТК будут формироваться записи, начиная с 2020 года;
  • у работодателя в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, если работник выбрал дублирование записей в бумажном варианте. В этом случае ничего не меняется, книжка находится на хранении у работодателя и записи одновременно вносятся и в ЭТК и в бумажный вариант.

Получение впервые

Получить документ впервые можно тремя способами:

  1. При оформлении на работу. По закону при приеме на работу нового сотрудника, не имеющего трудовой книжки, кадровая служба организации должна завести ему документ (ст. 65 ТК). Для этих целей организации закупают у поставщиков, с которыми заключены договоры, специальные бланки. Эти бланки должны всегда быть в наличии. При оформлении сотрудника используется чистый бланк, в который вносятся его личные данные и запись о приеме на работу. По трудовому законодательству работодатель имеет право удержать из первой заработной платы специалиста стоимость бланка документа (п. 47 Правил ведения трудовых книжек). Подобное удержание может производиться только на основании соответствующего приказа. Без приказа удержание денежных средств за бланк считается незаконным.
  2. После окончания учебного заведения. Некоторые учебные заведения высшего, среднего профессионального образования выдают своим выпускникам вместе с дипломами бланки трудовых книжек. Это позволяет молодым специалистам при первом трудоустройстве сэкономить денежные средства, равные стоимости бланка документа.
  3. Приобрести самостоятельно. При желании работник может самостоятельно купить бланк и принести его в кадровую службу. Этот вариант актуален в двух случаях: в организации на данный момент нет чистых бланков, стоимость приобретенного самостоятельно документа меньше стоимости бланка в организации. При самостоятельной покупке существует риск приобретения подделки. Нередко продавцы реализуют документы, не соответствующие стандартам. АО «Гознак» — единственный на территории РФ официальный производитель бланков трудовых книжек. При самостоятельном приобретении документа необходимо убедиться, что он изготовлен данной печатной фабрикой. На последнем листе трудовой книжки должна присутствовать подтверждающая запись – «МПФ Гознак». Также на титульном листе оригинального документа изображается герб, а на всех страницах присутствуют водяные знаки.

Следующая

Источник: https://fms21.ru/zakonodatelstvo/zayavlenie-na-vydachu-trudovoj-knizhki-vpervye-obrazecz-2020-goda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.